Osnovan 1947. godine, Institut za liderstvo okuplja više od 50.000 menadžera i lidera iz preko 70 zemalja i prepoznat je, kako navode iz AMM-a, kao uticajna globalna organizacija u oblasti liderstva i menadžmenta. Njegovi članovi dolaze iz svih industrija i iz različitih organizacija iz javnog, privatnog i neprofitnog sektora. Fokusiran na razvoj etičnog i efikasnog liderstva, IoL svake godine organizuje brojne edukativne i stručne događaje, uključujući Međunarodni vikend liderstva u martu, Konferenciju “Leadership Live” u junu, Prijem za članove u septembru i Godišnje nagrade za liderstvo u novembru.
Postojeća formalna partnerstva Instituta uključuju: Sekretarijat Komonvelta, EAPM (Evropsko udruženje za menadžment ljudskih resursa), kao i najnovije – CEC Evropski menadžeri. Institut takođe sarađuje sa organizacijama iz “porodice” Komonvelta, uključujući ACU (Asocijaciju univerziteta Komonvelta), CLGF (Forum lokalnih uprava Komonvelta) i CWEIC (Savet za preduzetništvo i investicije Komonvelta).
Memorandum predviđa da će AMM biti glavni strateški partner IoL-a u širem procesu internacionalizacije i jačanja prisustva ove organizacije u Centralnoj i Istočnoj Evropi, sa posebnim naglaskom na podršku radu AMM Akademije. Planiran je i rad na osnivanju Balkanskog centra za liderstvo i menadžment kroz zajedničke aktivnosti, obrazovne programe, istraživanja i stručne panele.
„Ovo partnerstvo je snažna potvrda međunarodnog ugleda koji je AMM izgradio kroz posvećen rad na promociji kulture liderstva i menadžmenta u Crnoj Gori i regionu. Ono otvara nove mogućnosti za profesionalni razvoj i umrežavanje naših članova i mladih lidera kroz visoko kvalitetne globalne resurse“, izjavio je Raičković.
Izvršni direktor IoL-a, Džon Mark Vilijams naglasio je da je „balkanski region područje velikog potencijala i transformacije, gdje liderstvo igra ključnu ulogu. AMM je prepoznat kao kredibilan i aktivan partner sa kojim želimo graditi dugoročnu i značajnu saradnju“.
„Ova saradnja dodatno potvrđuje stratešku orijentaciju AMM-a ka međunarodnom pozicioniranju, razvoju znanja i jačanju liderstva koje odgovara izazovima savremenog doba“, navode iz Asocijacije menadžera Crne Gore.
