„Asocijacija je učestvovala u radnoj grupi, insistirala na principima transparentnosti i odgovornosti, uz što veću profesionalizaciju i da na tim mjestima u upravnim odborima i kao izvršni direktori budu ljudi koji imaju i iskustvo i znanje i kompetencije da vode ozbiljne sisteme“, kazao je Raičković.
Državnim kompanijama već decenijama, ukazuje naš sagovornik, upravljaju partijski kadrovi. To se, poručuje, mora mijenjati.
„Ono što je jako bitno je upravo da se nađu neki kontrolni mehanizmi, da se definišu pravila ko, kako i pod kojim uslovima može biti u upravnim odborima i rukovoditi preduzećima, ali takođe treba i voditi računa da sva rješenja budu i motivišuća za profesionalce da preuzmu upravljanje takvim sistemima koji su značaja za privredu“, kazao je Raičković.
On smatra da će, kao i većina zakona, i taj imati prelazni rok za primjenu.
„Jednostavno, za naše je dobro da tako jedan ozbiljan segment uredimo na pravi način jer je na kraju dana jako je bitan segment zato što generiše i utičaj na ostala privredna kretanja jer se radi o ozbiljnim sistemima“, rekao je Raičković.
Menadžerski i depolitizovani sistem upravljanja državnim preduzećima dio je reformske agende prema Evropskoj uniji, a preporuke i ekspertsku podršku dala je Svjetska banka.
Organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (OECD) je sugerisala da zakon razradi principe korporativnog upravljanja, odnosno promoviše fer, transparentno i efikasno upravljanje sa fokusom na odgovornost, profesionalnost odbora i menadžera kompanija.
