Pod sloganom „UCG – tamo gdje sve počinje“, Univerzitet Crne Gore je danas u kampusu organizovao susret mladih ljudi sa predstavnicima akademske i biznis zajednice u okviru Dana otvorenih vrata i Sajma sezonskog zapošljavanja (Summer Job 2026).
Ukazujući na važnost povezivanja obrazovanja, mladih i privrede, prorektor za nastavu prof. dr Veselin Mićanović istakao je da Univerzitet Crne Gore nudi 67 studijskih programa na osnovnim studijama, koji obuhvataju širok spektar disciplina i odgovaraju na potrebe savremenog društva i tržišta rada.
Na značaj ovog događaja, koji se organizuje već osamnaestu godinu zaredom, ukazao je i predsjednik Studentskog parlamenta Univerziteta Crne Gore (SPUC) Jakov Vukčević, istakavši da je ovo prilika da zajednički promovišemo sistem visokog obrazovanja utemeljen na principima kvaliteta, jednakih mogućnosti i pristupačnosti za sve studente, nezavisno od njihovog socijalnog statusa i drugih potencijalnih prepreka u pristupu visokom obrazovanju.
Mnistarka prosvjete, nauke i inovacija Anđela Jakšić Stojanović istakla je da je Sajam sezonskog zapošljavanja postao ključno mjesto susreta studenata i poslodavaca i predstavlja izuzetnu osnovu za uspostavljanje jakih veza između akademske i biznis zajednice, obrazovanja i tržišta rada, što je i prepoznato kao jedan od ključnih ciljeva u Strategiji visokog obrazovanja. Naglasila je da je, sa druge strane, to prilika da se maturantima predstavi Univerzitet Crne Gore, koji predstavlja ozbiljnu obrazovnu i naučno-istraživačku instituciju na čije rezultate smo svi ponosni, istakla je Jakšić Stojanović.
Sezonski posao bi mogao postati stalni posao, kazala je ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić. To reguliše, kako je navela, predlog zakona o radu na stalnim sezonskim poslovima koji je u skupštinskoj proceduri.
„Cilj zakona je obezbjeđivanje pravne sigurnosti za sezonske radnike kroz uvođenje rada na stalnim sezonskim poslovima, odnosno omogućavanje kontinuiranog radnog odnosa u sezonskim djelatnostima i unapređenje socijalne sigurnosti kroz obaveze poslodavaca da sva lica prijave na penzijsko i invalidsko osiguranje u produženom trajanju za period kada radnik faktički ne radi“, objasnila je Nišić.
Iz Zavoda za zapošljavanje podsjećaju da mladi iz Crne Gore sezonske poslove najčešće traže u Hrvatskoj ili u SAD-u, pa navode da je Summer Job prilika da se domaća radna snaga sačuva.
Sajam sezonskog zapošljavanja biće organizovan sjutra u Kotoru u zgradi Fakulteta za turizam i hotelijerstvo.
