Umjesto da bude pohvaljena za svoj trud, prvobitno je dobila upozorenje, a kasnije je otpuštena bez prethodne najave, prenose mediji.
Prema njenom ugovoru o radu smjena joj je počinjala u 7 sati i 30 minuta dok joj je zadatak bio da provjeri prevoz i rute koje su kreirane prethodnog dana.
Prema riječima njenog poslodavca, nije bilo zadataka koje je trebalo završiti prije početka smjene. Uprkos tome, zaposlena je mjesecima redovno dolazila u prostorije kompanije 15 minuta ranije.
Poslodavac je prvobitno reagovao usmenim upozorenjima, a kasnije i pismenim. Kada mlada žena nije promijenila svoje ponašanje, otpuštena je. Čak i nakon upozorenja, navodno je više puta dolazila mnogo ranije.
Slučaj stigao do suda
Zaposlena je na sudu tvrdila da je njen rani dolazak bio izraz predanosti. Takođe je izjavila da se morala nositi sa velikim obimom posla. Međutim, sudije nisu prihvatile ovu tvrdnju. U svom obrazloženju, pojasnile su da se tačnost ne kažnjava, već nepoštovanje propisa kompanije.
– Zaposlena je ušla u prostorije kompanije bez dodijeljenih zadataka i remetila unutrašnji red. Štaviše, ona je uporno ignorisala pisana upozorenja – navodi se u saopštenju suda — kao i da je ovo predstavljalo ozbiljno kršenje ugovornih obaveza.
Prema rečima sudija, ovo je bila „ozbiljna greška koja je nastala iz neposlušnosti, nelojalnosti i kršenja povjerenja“, te je potvrđena odluka da joj se da otkaz.
Komentari