Bolovanje je, napominje Spalević, zakonom zagarantovano pravo svakog zaposlenog kome je ono medicinski potrebno.
Zamjenik gradonačelnika Boris Spalević, kao koordinator u radu javnih preduzeća i ustanova, naglašava da se u JP “Vodovod” već sprovode detaljne provjere opravdanosti bolovanja, te da će se iste aktivnosti proširiti i na druga gradska preduzeća i ustanove.
Takođe, preispituje se, kako kaže, obračun zarada tokom bolovanja, kako bi se utvrdilo da li se isplate vrše u skladu sa zakonom.
„Međutim, zloupotreba ovog prava nanosi štetu poslodavcima, kolegama i cijelom zdravstvenom sistemu. Trenutno, od oko 520 zaposlenih u JP “Vodovod”, čak 104 osobe su na bolovanju — što je cca 20% ukupnog broja zaposlenih. Ovaj trend je posebno izražen u ljetnjim mjesecima, kada su potrebe za radnom snagom najveće“, istakao je Spalević.
Ova inicijativa, naglašava on, nije usmjerena na umanjivanje prava zaposlenih koji imaju stvarne zdravstvene probleme.
„Naprotiv — cilj nam je da bolovanje koriste upravo oni kojima je ono zaista medicinski neophodno, kako bi imali dovoljno vremena za oporavak. Istovremeno, spriječićemo eventualne zloupotrebe koje opterećuju sistem, remete rad kolektiva i dovode do toga da drugi zaposleni ne mogu koristiti zakonom predviđene godišnje odmore“, objašnjava Spalević.
Poruku o ozbiljnosti ove akcije zaposleni su, kako ističe, već shvatili, a zabilježeni su prvi slučajevi prekida bolovanja i povratka na radna mjesta.
„Dalji koraci su da se nastavlja sprovođenje detaljnih kontrola opravdanosti bolovanja u JP “Vodovod”, a aktivnosti komisija će biti proširene i na druga javna preduzeća i ustanove Glavnog grada. Nastaviće se saradnja sa zdravstvenim ustanovama i biće intenzivirana kako bi se potvrdila medicinska opravdanost odsustava, a preispituje se obračun zarada tokom bolovanja radi provjere usklađenosti sa zakonom“, poručuje Spalević.
