Sektor sada ima 6,6 miliona zaposlenih, dok je njegov udio u ukupnoj zaposlenosti pao na 19 odsto sa 22 odsto u 2014. godini, pokazala je studija ekonomskog instituta IW.
Pad nije uzrokovan velikim otpuštanjima, već slabijom aktivnošću zapošljavanja, rekli su istraživači, prenosi Biznis.ba.
Zapošljavanje i prestanak radnog mjesta uglavnom su se kretali paralelno do 2019. godine, ali se od tada otvorio jaz, jer je novo zapošljavanje opalo znatno brže nego što se radni odnosi prekidaju.
„Smanjenje zapošljavanja je znak upozorenja za buduće trendove zapošljavanja“, rekla je stručnjakinja za tržište rada u Fondaciji Bertelsmann, Luisa Kunze.
Ona je navela da je potrebno oživljavanje potražnje za radnom snagom u industriji i veća dinamika na tržištu rada.
„Jače zapošljavanje stvorilo bi prilike za nove učesnike, olakšalo promjene karijere i pomoglo sektoru da se obnovi“, smatra Kunze.
Studija je pokazala da je njemačka industrija posljednjih godina postala manje privlačna radnicima.
Autori su, međutim, primijetili da je rizik od gubitka posla u industriji ostao niži u 2024. godini nego što je bio deset godina ranije.
Comments