Zamjenik predsjednika Savjeta ASK-a Mladen Tomović napomenuo je da je u prethodnom periodu problem za tu instituciju predstavljao nedostatak kadrovskih i tehničkih kapaciteta.
„U prvom periodu Savjet od novoizabrane direktorice očekuje da se kadrovsko popunjavanje u potpunosti implementira, dok sa druge strane, u toku su tenderski postupci za unapređenje informacionog sistema i mi očekujemo do kraja godine informacioni sistem Agencije u punom smislu bude stavljen u funkciju“, kazao je Tomović.
Objasnio je da je po posljednjem pravilniku u Agenciji predviđeno 98 radnih mjesta.
„U odnosu na perethodni period to je povećanje od 50 odsto. Međutim, za godinu, nekih 10 odsto tih slobodnih radnih mjesta je popunjeno. Naša su očekivanja da se taj preostali dio popuni do kraja godine i da pokušamo da animiramo ljude da se prijave na oglase“, rekao je Tomović.
On je istakao da će ASK uvijek biti predmet kritika i pozicije i opozicije.
Ines Mrdović iz Akcije za socijalnu pravdu smatra da će vrijeme brzo pokazati da li će ASK uspjeti da povrati povjerenje građana. Posljednja presuda bivšoj direktorici Jeleni Perović koja još nije pravosnažna, po njenom mišljenju, predstavlja dodatni teg.
„Zbog ovakve situacije nova direktorica mora promptno isporučiti rezultate i to ne bilo kakve, nego vrlo ozbiljne, da bi građani mogli da steknu povjerenje i kažu da se ASK kreće na bolje“, rekla je Mrdović.
Istakla je da je bitno da ASK pokaže da je brana korupciji.
„A ne da se percipira, kao što se godinama percipirala u javnom diskursu kao institucija koja se dominantno bavi isporučivanjem statističkih pokazatelja, a ne rezultatima“, rekla je Mrdović.
