Zabava na radnom mjestu može imati pozitivan uticaj na zaposlene i njihovu produktivnost. Kao menadžer, možete stvoriti profesionalno okruženje koje vaši članovi tima cijene, dok kao zaposleni možete da uživate u radu u svojoj organizaciji i možda ćete da osjećate da vaši pretpostavljeni daju prioritet vašem mentalnom zdravlju. Učiniti posao zabavnim ima prednosti kao što su: podizanje morala, izbjegavanje sagorijevanja na radnom mjestu, povećanje kreativnosti, njegovanje bližih odnosa sa kolegama i promovisanje saradnje.
Neki od predloga su, kako navodi sajt Indid (Indeed) okupljanje poslije radnog vremena (odlazak na piće, večeru, u karaoke bar), dijeljenje šala sa svojim kolegama, ukrašavanje kancelarijskog prostora, organizovanje kancelarijskog sportskog tima (za odbojku, košarku, fudbal, tenis i sl.), organizovanje žurki za značajne godišnjice firme, proslavljanje rođendana zaposlenih.
Jedan od načina da se posao pretvori u zadovoljstvo je i da kolege jedni drugima šalju pisane bilješke sa komplimentima ili poruke zahvalnosti, zajednički odlazak u šetnju ili vožnju biciklom, odlazak na zajedničko putovanje gdje će se razviti bliskost, to može da bude i jednodnevni izlet ili odmor od par dana, ukoliko prostor to dozvoljava može se ubaciti sto za stoni tenis u kancelariju, ali ako je manja kancelarija onda je prijedlog stoni fudbal ili pikado, zatim smišljanje nekih smiješnih pravila koji će postati tradicija, primjera radi, zaposleni svaki put kada dopunjava kafu mora da zapleše ili nešto otpjeva, donošenje hrane koju će svi podijeliti, pravljenje dobrodošlice za nove kolege uz zakusku, muziku…
Comments