Policijska akademija u Danilovgradu raspolaže prostornim kapacitetima koji zadovoljavaju najsavremenije uslove modernog obrazovanja, međutim, kada je u pitanju nastavni kadar situacija je drugačija.
„Nama hvali nastavnog kadra, stručnog, koji bi u potpunosti zadovoljio potrebe, pa iz tog razloga angažujemo kao stručne saradnike ljude iz struke koji pomažu u izvođenju stručne i specijalističke obuke na Akademiji“, navodi Vojinović.
Akademci koji su završili Akademiju zadovoljili su sve kriterijume potrebne za zapošljavanje u policiji, tvrdi Vojinović i uvjerava da su neistinite priče da su upisivani akademci koji nijesu prošli psihološki test.
„Od prve generacije do današnjeg dana se sprovodi psihološko testiranje svih kandidata i to je zahtjevan i transparentan postupak i vrlo lako provjerljiv“, ističe Vojinović..
U ovoj godini raspisan je oglas za 110 polaznika, što je oko 20 odsto više nego prethodnih godina, a za koje Vojinović tvrdi da ih čeka posao.
„Oni u principu ne potpisuju ugovor da bi odmah morali da počnu da rade, ali 16 generacija koliko ih je završilo svi rade. Međutim, potreba Uprave policije je veća nego što mi možemo da pružimo, ali sa sigurnošću mogu da kažem da oni imaju zagarantovan posao“, naglašava Vojinović.
Ukoliko bi dobili dodatne prostore, u budućnosti, postojala bi mogućnost i da proizvedu više kadra, mišljena je Vojinović.
„Tu postoji samo još jedan korak a to je vezano za neke učionice koje su potrebne, a ako dođe do rešavanja tog problema, možemo već za sledeću godinu možemo povećati broj ljudi koji mogu da upišu Policijsku akademiju“,poručuje direktor.
Akademci kao krajnji produkt, ali i način upisa, su na ponos države Crne Gore, ističe Vojinović i dodaje da će u narednom periodu raditi na popularizaciji Policijske akademije, kako bi privukli što veći broj kandidata za sledeću školsku godinu.
