Kako su saopštili, žele dostojanstvene uslove rada, kvalitetniju i efikasniju javnu upravu i pravosuđe.
“Za postizanje efikasnog sistema uprave i pravosuđa, od presudnog je značaja da zaposleni imaju dostojanstvene uslove rada, kako bi imali i efikasniju javnu upravu i efikasnije pravosuđe. Dostojanstveni uslovi rada podrazumjevaju odgovarajuće radne uslove, adekvatnu organizaciju, i priznanje truda svih zaposlenih koji čine temelj funkcionisanja javnog sektora”, navode iz Sindikata.
Istakli su da snažno podržavaju optimizaciju radnih mjesta i pozivaju Vladu da pokrene procese koji će omogućiti efikasniju organizaciju rada.
“Međutim, ovaj proces mora biti zasnovan na detaljnoj analizi radnih mjesta, kako bi se identifikovala fiktivna radna mjesta, kao i zaposleni koji ne ispunjavaju svoje radne obaveze. Zajednička analiza radnih mjesta je ključna za stvaranje sistema koji će služiti interesima svih građana Crne Gore. U fokusu naše borbe je izgradnja partnerskog odnosa sa Vladom, koja treba da postane simbol socijalne pravde i odgovornosti prema svojim zaposlenima. Socijalni dijalog je mehanizam za postizanje tog cilja, jer samo uz međusobno povjerenje možemo graditi stabilnije društvo i bolje radne uslove”, ističu u saopštenju.
Sindikat se protivi donošenju zakona koji ugrožavaju prava radnika i insistira na sindikalnom učešću u svim važnim procesima.
“Ako Vlada nastavi da ignoriše naše zahtjeve, zaštitu svojih prava potražićemo na međunarodnom nivou, preko relevantnih institucija Evropske unije. Nagomilani problemi u državnoj upravi i pravosuđu moraju postati prošlost. Dostojanstveni uslovi rada, efikasnija uprava i pravosuđe i zadovoljni građani predstavljaju budućnost”, poručuju iz Sindikata i poručuju da je “krajnje vrijeme da se svi uozbiljimo”.
