<\/p>\n\n\n\n
Tom prilikom je istaknuta zajedni\u010dka posve\u0107enost razmjeni iskustava, ekspertize i dobrih praksi u kreiranju i sprovo\u0111enju aktivnih mjera zapo\u0161ljavanja, kao i ja\u010danju kapaciteta obje institucije u pru\u017eanju savremenih i efikasnih usluga nezaposlenim licima i poslodavcima. Direktor Per\u010dobi\u0107 je ocijenio da je napravljen va\u017ean korak ka sna\u017enijem regionalnom povezivanju institucija tr\u017ei\u0161ta rada, produbljivanju institucionalne saradnje i unapre\u0111enju politika zapo\u0161ljavanja na regionalnom nivou, sa zajedni\u010dkim ciljem stvaranja efikasnijih usluga, ve\u0107e zaposlenosti i bolje podr\u0161ke gra\u0111anima, posebno mladima.<\/p>\n\n\n\n
Tokom radnih sastanaka predstavnici dvije institucije razgovarali su o unapre\u0111enju saradnje u oblasti aktivne politike zapo\u0161ljavanja, sa posebnim fokusom na program Garancija za mlade, digitalizaciju usluga i ja\u010danje institucionalnih kapaciteta. Predstavljena su iskustva Crne Gore u sprovo\u0111enju pilot projekta Garancija za mlade u op\u0161tinama Nik\u0161i\u0107, Bijelo Polje i Ulcinj, sa akcentom na uklju\u010divanje mladih u mjere aktivne politike zapo\u0161ljavanja, br\u017eu aktivaciju i povezivanje obrazovanja i tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n
U okviru posjete realizovana je i prezentacija rada Agencije za zapo\u0161ljavanje Republike Sjeverne Makedonije, sa posebnim fokusom na implementaciju Garancije za mlade kao zna\u010dajnog instrumenta za smanjenje nezaposlenosti mladih, kao i na procese digitalizacije i modernizacije usluga, usmjerene ka ve\u0107oj efikasnosti, transparentnosti i dostupnosti. Posebna pa\u017enja posve\u0107ena je i procesu digitalizacije usluga crnogorskog Zavoda, razvoju online servisa za gra\u0111ane i poslodavce, kao i unapre\u0111enju efikasnosti i dostupnosti usluga. Drugog dana posjete delegacija ZZZCG obi\u0161la je Centar za zapo\u0161ljavanje u Ohridu, gdje su nastavljeni razgovori o konkretnim modelima saradnje i razmjeni iskustava u sprovo\u0111enju mjera zapo\u0161ljavanja na lokalnom nivou.<\/p>\n\n\n\n
U delegaciji Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore, pored direktora Per\u010dobi\u0107a, bili su pomo\u0107nica direktora u Sektoru za pripremu i posredovanje pri zapo\u0161ljavanju mr Gordana Vuk\u010devi\u0107, pomo\u0107nik direktora u Sektoru za informacioni sistem Mihailo Nik\u010devi\u0107, na\u010delnik PJ Bar \u017deljko Rolovi\u0107, samostalne savjetnice u biroima rada Nik\u0161i\u0107 i Bijelo Polje Nata\u0161a Radulovi\u0107 i Jadranka Rakonjac, kao i na\u010delnica Odjeljenja za me\u0111unarodnu saradnju i informisanje Danka Rabrenovi\u0107 i samostalna savjetnica Sanja Petrovi\u0107.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Delegacija Zavoda za zapo\u0161ljavanje Crne Gore, predvo\u0111ena direktorom mr Davidom Per\u010dobi\u0107em, boravila je u slu\u017ebenoj posjeti Agenciji za zapo\u0161ljavanje Republike Sjeverne Makedonije, u Skoplju, gdje je potpisan Memorandum o saradnji izme\u0111u dvije institucije \u010dime je dodatno osna\u017eena regionalna saradnja u oblasti tr\u017ei\u0161ta rada i politike zapo\u0161ljavanja. Memorandum su potpisali direktori makedonske Agencije i crnogorskog Zavoda Adnan Ejup i mr David Per\u010dobi\u0107. <\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":968622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[8],"tags":[188,3170],"naslovna":[],"class_list":["post-968620","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija","tag-crna-gora","tag-zzzcg"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gradski.me\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/83848a3d-68fd-4a45-84ba-fb75bbfd1193.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/968620","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=968620"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/968620\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":968623,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/968620\/revisions\/968623"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/968622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=968620"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=968620"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=968620"},{"taxonomy":"naslovna","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/naslovna?post=968620"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}