To je druga mjera kojom uprava Klini\u010dkog centra poku\u0161ava da sprije\u010di izlaske zaposlenih sa posla tokom radnog vremena, nakon \u0161to vjerovatno nije urodilo plodom upisivanje i ispisivanje ljekara, medicinskog i nemedicinskog osoblja prilikom dolasak i odlaska na posao.<\/p>\n\n\n\n
Sindikat slobodnih radnika je zbog takve odluke podnio inicijativu za inspekcijski nadzor Agenciji za za\u0161titu li\u010dnih podataka (AZLP) .<\/p>\n\n\n\n
„Smatramo da je kontrola radnog vremena putem fotografisanja lica nezakonita, jer je disproporcionalna i kr\u0161i Zakon o za\u0161titi podataka o li\u010dnosti. Poni\u017eavaju\u0107a, jer se ista svrha mo\u017ee posti\u0107i postoje\u0107im karticama, bez tretiranja zaposlenih kao potencijalnih prestupnika. Shodno zakonskim propisima u Crnoj Gori, poslodavac nema pravo da fotografi\u0161e zaposlene prilikom svake prijave i odjave s posla, osim u izuzetnim slu\u010dajevima i pod strogim uslovima koje propisuje Zakon o za\u0161titi podataka o li\u010dnosti (ZZLP). Poslodavac smije da obra\u0111uje samo one podatke koji su neophodni za svrhu rada. Fotografisanje pri svakoj prijavi (\u0161to se smatra biometrijskim podatkom ili vidom stalnog nadzora) \u010desto se smatra pretjeranim, jer se ista svrha (evidencija prisustva) mo\u017ee posti\u0107i manje invazivnim sredstvima, poput obi\u010dne elektronske kartice ili potpisa“, istakli su iz Sindikata.<\/p>\n\n\n\n
Obja\u0161njavaju da bi uvo\u0111enje video nadzora ili fotografisanja dozvoljeno je samo ako je to neophodno za bezbjednost lica, imovine ili za\u0161titu tajnih podataka, i to samo ako se taj cilj ne mo\u017ee ostvariti druga\u010dije.<\/p>\n\n\n\n
„\u010cak i ako se slike bri\u0161u nakon 6 mjeseci, \u0161to je predvi\u0111eno Odlukom, samo njihovo kreiranje bez „vi\u0161e sile“ ili specifi\u010dnog rizika naru\u0161ava privatnost zaposlenih na radnom mjestu. Drugo,ve\u0107 potpisane saglasnosti dijela zaposlenih su akt upoznavanja s predmetnom Odlukom i nijesu potpisi saglasnosti zaposlenih da se svakodnevno mogu fotografisati bez njihove volje. Mi smo svjesni da se fotografisanje uvelo da bi sprije\u010dili „kucanje kartice za kolegu“. Me\u0111utim, Agencije za za\u0161titu podataka obi\u010dno smatraju da se taj problem mora rje\u0161avati drugim disciplinskim mjerama, a ne stalnim biometrijskim ili vizuelnim snimanjem svih zaposlenih“, objanjavju iz Sindikata.<\/p>\n\n\n\n
Poru\u010duju da je reprezentativni sindikat koji predvodi Radonji\u0107, bio upoznat s procesom i namjerama ali se svojim \u0107utanjem saglasio s Odlukom, iako zna, da uvo\u0111ene fotografisanja pri ulasku\/izlasku, je direktna promjena uslova rada i zadire u dostojanstvo i privatnost na radu.<\/p>\n\n\n\n
„Pravo na privatnost na radnom mjestu je integralni dio prava iz radnog odnosa. Reprezentativni Sindikat ne smije da „aminuje“ ni\u0161ta \u0161to kr\u0161i na\u010delo srazmjernosti iz Zakona o za\u0161titi podataka o li\u010dnosti, \u010dak i ako menad\u017ement tvrdi da je to „samo za evidenciju“, ali mi znamo kakvu i koju ulogu ima „na\u0161 reprezentativac na papiru“ u Klini\u010dkom centru.<\/p>\n\n\n\n
Tako\u0111e,\u017eelimo podsjetiti na praksu Agencije (AZLP) \u2013 Mi\u0161ljenje br. 05-19-7033-2\/15 gdje je Agencija u ranijim sli\u010dnim slu\u010dajevima zauzela stav:<\/p>\n\n\n\n
\u201eObrada biometrijskih podataka (ili fotografija) u svrhe evidencije prisustva na radu nije dozvoljena ako se ista svrha mo\u017ee posti\u0107i upotrebom ID kartica ili potpisivanjem. Zna\u010di,ve\u0107 postoji sudska i upravna praksa u CG koja ka\u017ee da je ovo \u0161to radi Klini\u010dki centar nezakonito pa je na\u0161a partnerska i prijateljska poruka menad\u017ementu Klini\u010dkog centra: Zloupotreba kartice je disciplinski prekr\u0161aj pojedinca. Vi ne smijete zbog potencijalnog prekr\u0161aja nekolicine da tretirate svih 3.000 zaposlenih kao osumnji\u010dene i da nam svima uzimate vizuelne podatke“, kazali su iz tog udru\u017eenje radnika<\/p>\n\n\n\n
Obja\u0161\u0111njavju da meposredni rukovodioci, glavne sestre i na\u010delnici organizacionih jedinica imaju rukovode\u0107e koeficijente da rade posao kontrole,discipline i po\u0161tovanja radnog vremena.<\/p>\n\n\n\n
„Ako ne vjerujete njima jer „\u0161teluju“ i prikrivaju podatke o prisutnosti,uvijek imate na raspolaganju interne kontrole, koje mogu ispratiti ta\u010dnost procesa, procesuirati prekr\u0161ioce radnog vremena kroz disciplinski postupak i druge zakonske mogu\u0107nosti koje poslodavac ima. S toga smo se danas zvani\u010dno obratili direktoru Klini\u010dkog centra dr Aleksandru Radovi\u0107u i pozvali da hitno povu\u010de ovu odluku dok traje postupak nadzora Agencije, ukine uvo\u0111enje mjere nad onima koji nose stub zdravstva Crne Gore i ne dozvoli da se pod izgovorom „discipline“ kr\u0161e osnovna ljudska prava zaposlenih“, navode u objavi.<\/p>\n\n\n\n
Poru\u010duju da \u0107e do kraja \u0107emo ispratiti proces, sa\u010dekati mi\u0161ljenje Agencije i adekvatno obavijestiti kolege o daljim koracima.<\/p>\n\n\n\n
D.B.<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sindikat slobodnih radnika KCCG obavijestio je ju\u010de zaposlene da je uprava Klini\u010dkog centra Crne Gore (KCCG) izmjenom Odluke o elektronskom evidentiranju uvela mjeru koja podrazumijeva obavezno fotografisanje svakog zaposlenog prilikom ulaska i izlaska iz ustanove, potvr\u0111eno je Portalu RTV Podgorica. <\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":951614,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[31356,31355,2737],"naslovna":[],"class_list":["post-961405","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo","tag-fotografisanje","tag-klionicki","tag-zaposleni"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961405","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=961405"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961405\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":961801,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/961405\/revisions\/961801"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/951614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=961405"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=961405"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=961405"},{"taxonomy":"naslovna","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/naslovna?post=961405"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}