\u201cKao organizacija koja je odlo\u017eila najavljeni protestni skup kako bi pru\u017eila jo\u0161 jednu \u0161ansu socijalnom dijalogu i postizanju kompromisa izme\u0111u svijeta rada, kapitala i Vlade Crne Gore, uvjereni smo da \u0107e do kraja ovog mjeseca biti postignut dogovor koji \u0107e biti u interesu svih, a prvenstveno za\u0161tite ekonomskog polo\u017eaja zaposlenih\u201d, rekli su agenciji Mina-business predstavnici USSCG.<\/p>\n\n\n\n
Iz USSCG su rekli da su u dosada\u0161njim pregovorima iscrpili sve argumente koji su vi\u0161e nego o\u010digledno i\u0161li u prilog opravdanosti zahtjeva za pove\u0107anjem zarada, te vjeruju da \u0107e kako poslodavci tako i Vlada u ovom, ostavljenom roku, sagledati \u0161iru sliku i ponuditi model koji \u0107e biti u interesu o\u010duvanja trenda koji je zapo\u010det programima Evropa sad 1 i Evropa sad 2.<\/p>\n\n\n\n
\u201cKao i da \u0107e pokazati nu\u017ean iskorak ka tome da se, poslije vi\u0161e od deceniju, cijena rada a samim tim i zarada pove\u0107aju kroz socijalni dijalog, a ne administrativnim putem odnosno odlukom Vlade Crne Gore\u201d, dodali su iz USSCG.<\/p>\n\n\n\n
Oni su naveli da, iako su nominalne plate rasle kroz naprijed pomenute programe, \u010dinjenica je da je realna kupovna mo\u0107 gra\u0111ana ni\u017ea.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTo dokazuju i rezultati sindikalne potro\u0161a\u010dke korpe (SKP) za prvi kvartal, koju objavljuje USSCG, a \u010dija vrijednost iznosi 2,09 hiljada eura \u010detvoro\u010dlano doma\u0107instvo. Ova vrijednost je 2,2 odsto pove\u0107ana u odnosu na prethodni kvartal. Ukoliko SPK za posmatrani kvartal ove godine uporedimo sa prvim kvartalom pro\u0161le godine i prvim kvartalom 2024. godine mo\u017eemo konstatovati da je u periodu od dvije godine do\u0161lo do rasta SPK-a za 190 eura ili deset odsto\u201d, naveli su iz USSCG.<\/p>\n\n\n\n
Pored ostalih, taj podatak, kako smatraju, navodi na zaklju\u010dak da je nu\u017eno izna\u0107i optimalno rje\u0161enje za pove\u0107anje zarada.<\/p>\n\n\n\n
Na pitanje da li \u0107e odustati od zahtjeva da se pove\u0107a obra\u010dunska vrijednost koeficijenta, odnosno da se pove\u0107aju plate svim zaposlenima, iz USSCG su odgovorili da su u dosada\u0161njim pregovorima, kao odgovoran socijalni partner, dobili makar jedan argumentovani razlog zbog \u010dega ne bi moglo do\u0107i do pove\u0107anja zarada na predlo\u017eeni na\u010din, zasigurno bi razmislili o daljim koracima i bili spremni da uva\u017ee realne, opravdane i na \u010dinjenicama zasnovane razloge.<\/p>\n\n\n\n
\u201cKako do danas nijesmo dobili takva uvjeravanja to zasigurno ne\u0107emo odustati od namjere da se pregovori okon\u010daju na na\u010din koji \u0107e zna\u010diti unapre\u0111enje Op\u0161teg kolektivnog ugovora i produ\u017eenje njegovog va\u017eenja, te uz pove\u0107anje obra\u010dunske vrijednosti koeficijenta za sve zasposlene u Crnoj Gori\u201d, poru\u010dili su iz USSCG.<\/p>\n\n\n\n
Na pitanje koliko nedono\u0161enje novog Op\u0161teg kolektivnog ugovora uti\u010de na stanje u kompletnoj privredi ali i na sigurnost radnih mjesta zaposlenih, posebno imaju\u0107i u vidu inflaciju i odlazak radne snage, iz USSCG su odgovorili da kao zemlja u kojoj kultura socijalnog dijaloga nije na zavidnom nivou, \u0161to je posebno izra\u017eeno u privredi a \u0161to temelje na zanemarljivom broju kolektivnih ugovora kako na granskom tako posebno kolektivnih ugovora kod poslodavca, Op\u0161ti kolektivni ugovor ostaje klju\u010dan alat za unapre\u0111enje minimuma radnih prava zaposlenih u Crnoj Gori.<\/p>\n\n\n\n
\u201cUpravo ovaj akt predstavlja ujedno i krunu i klju\u010dni rezultat tripartinog socijalnog dijaloga i kao takvog ga je nu\u017eno njegovati. Ovim aktom su bli\u017ee ure\u0111ena brojna prava iz i po osnovu rada, poput prava na uve\u0107anje broja dana godi\u0161njeg odmora, pla\u0107eno i nepla\u0107eno odsustvo, elementi za obra\u010dun osnovne zarade odnosno koeficijenti slo\u017eenosti i obra\u010dunska vrijednost koeficijenta, osnovi za uve\u0107anje osnovne zarade odnosno minuli rad, prekovremeni, no\u0107ni, rad u dane dr\u017eavnih, drugih i vjerskih praznika, rad nedjeljom i pripravnost, otpremnina za odlazak u penziju, pomo\u0107 u slu\u010daju smrti zaposlenog ili \u010dlana njegove u\u017ee porodice, kao i odre\u0111ena sindikalna prava\u201d, precizirali su iz USSCG.<\/p>\n\n\n\n
Nepostojanje tog akta bi, kako smatraju, ukazivalo na krah tripartitnog socijalnog dijaloga i izazvalo pravnu nesigurnost budu\u0107i da bi isklju\u010divo od Vlade i kona\u010dnom parlamenta zavisilo da li bi prava garantovana ovim aktom prelila u Zakon o radu.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSocijalni dijalog i kolektivno pregovaranje kao njegov najvi\u0161i izraz upravo su mehanizmi za postizanje dostojanstvenih uslova rada, dostojanstvenih zarada i socijalnog mira kao preduslova za zadr\u017eavanje radne snage koja, kada jednom napusti Crnu Goru u potrazi za boljim uslovima rada, gotovo da ostaje nepovratno izgubljen resurs\u201d, zaklju\u010dili su iz USSCG.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
U Uniji slobodnih sindikata (USSCG) uvjereni su da \u0107e do kraja ovog mjeseca biti postignut dogovor o novom Op\u0161tem kolektivnom ugovoru koji \u0107e biti, kako su kazali, u interesu svih, a prvenstveno za\u0161tite ekonomskog polo\u017eaja zaposlenih.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":903383,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[8],"tags":[4186,15947,7744],"naslovna":[],"class_list":["post-954697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ekonomija","tag-dogovor","tag-opsti-kolektivni-ugovor","tag-unija-slobodnih-sindikata-crne-gore"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=954697"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":954698,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/954697\/revisions\/954698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/903383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=954697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=954697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=954697"},{"taxonomy":"naslovna","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/naslovna?post=954697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}