<\/p>\n\n\n\n
Vlada Crne Gore nedavno je utvrdila predlog izmjena Zakona o radu, a ukoliko se usvoje, umjesto do sada\u0161njih 12, majke \u0107e imati 10 mjeseci porodiljskog odsustva. Novina je da \u0107e o\u010devi imati pravo da iskoriste dva mjeseca koje se, kako je predlo\u017eeno, ne prenose na majku.<\/p>\n\n\n\n
Izvr\u0161na direktorica Udru\u017eenja roditelji, Kristina Mihajlovi\u0107, poru\u010duje da su predlo\u017eene izmjene apsolutno neprihvatljive.<\/p>\n\n\n\n
„Vi \u0107ete u roku od tri sekunde ukoliko samo pri\u010ditate komentare koje roditelji pi\u0161u shvatiti da su apsolutno protiv ovoga. Mi smo zatrpani, ne znam koliko smo poruka dobili, koliko zahtjeva da se uradi ne\u0161to da se ovo zaustavi“, ka\u017ee Mihailovi\u0107eva.<\/p>\n\n\n\n
Udru\u017eenje Roditelji preda\u0107e tokom sedmice amandman kojim \u0107e tra\u017eiti da se majkama, kako navode, ni u kom slu\u010daju ne oduzima ste\u010deno pravo.<\/p>\n\n\n\n
„Ako ve\u0107 ho\u0107e da uskla\u0111uju privatne i poslovne obaveze, omogu\u0107e da majke imaju i dalje ono \u0161to im je do sada bilo pravo, a da se doda period koji \u0107e va\u017eiti i da o\u010deve da mogu i oni da budu dio \u017eivota njihovog djeteta kako to i jeste preporuka generalno“, ka\u017ee ona.<\/p>\n\n\n\n
Filip Lazovi\u0107 iz Unije poslodavaca ukazuje da predlo\u017eene izmjene Zakona predvi\u0111aju i da roditelji i pru\u017eaoci njege dobiju pravo na fleksibilno radno vrijeme, smanjenje broja radnih sati i rad van prostorija poslodavca.<\/p>\n\n\n\n
„Pitanje je kako \u0107e se ta pravila, narodski re\u010deno, primiti u crnogorskom dru\u0161tvu“, ka\u017ee on.<\/p>\n\n\n\n
Lazovi\u0107 smatra i da je predlog da se kupovna mo\u0107 uvede kao dodatni kriterijum za odre\u0111ivanje minimalne zarade potpuno logi\u010dan.<\/p>\n\n\n\n
„O\u010dekujemo da \u0107e se odre\u0111ivanje nivoa minimalne zarade utvr\u0111ivati uzimaju\u0107i sve kriterijume koji moraju da se uzmu. U posljednjih pet godina iskoristili smo mogu\u0107nost da se minimalna zarada pove\u0107a, ne na ra\u010dun produktivnosti, ve\u0107 na ra\u010duntoga da \u0107e se umanjiti doprinosi, prvo za zdravstvo, a onda i za PIO. \u010cini mi se da tu prostora vi\u0161e nema“, istakao je Lazovi\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Iz Ministarstva rada, zapo\u0161ljavanja i socijalnog dijaloga saop\u0161tili su da su predlo\u017eene izmjene dio uskla\u0111ivanja sa pravnim tekovinama EU u okviru poglavlja 19, socijalna politika i zapo\u0161ljavanje, kao i sa me\u0111unarodnim konvencijama koje je Crna Gora ratifikovala.<\/p>\n\n\n\n
Nema razloga za paniku jer ne postoji namjera da se ugroze prava bilo kog roditelja u Crnoj Gori, bilo da su u pitanju majke ili o\u010devi shodno predlo\u017eenom Zakonu o radu, saop\u0161tilo je Ministarstvo rada, zapo\u0161ljavanja i socijalnog dijaloga.<\/p>\n\n\n\n
„Komunikacija sa Evropskom komisijom ide u smjeru da se 60 dana neprenosivog odsustva, koje proizilazi iz obaveze uskla\u0111ivanja sa EU Direktivom, ne oduzima od postoje\u0107ih 365 dana, ve\u0107 da se tom trajanju doda kao obavezni dio. Jo\u0161 jednom nagla\u0161avamo da nema razloga za paniku i da ne postoji namjera da se ugroze prava bilo kog roditelja u Crnoj Gori, bilo da su u pitanju majke ili o\u010devi\u201d, isti\u010de se.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Za Udru\u017eenje Roditelji je neprihvatljiv predlog izmjena Zakona o radu vezano za porodiljskog odsustvo. Iz Unije poslodavaca nagla\u0161avaju da predlog izmjena sadr\u017ei i dobra rje\u0161enja.<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":907181,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[9],"tags":[19797,3065,147],"naslovna":[],"class_list":["post-907180","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-drustvo","tag-smanjenje-odsustva-majke","tag-udruzenje-roditelji","tag-up"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/gradski.me\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/motherhood-4624889_1280.webp","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/907180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=907180"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/907180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":910705,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/907180\/revisions\/910705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/907181"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=907180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=907180"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=907180"},{"taxonomy":"naslovna","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/naslovna?post=907180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}