{"id":885961,"date":"2025-12-06T09:23:00","date_gmt":"2025-12-06T08:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/gradski.me\/?p=885961"},"modified":"2025-12-06T09:23:00","modified_gmt":"2025-12-06T08:23:00","slug":"i-dalje-veliki-problem-nedostatak-kadra-za-dvije-godine-penzionisano-375-policajaca-primljeno-samo-133-novih","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gradski.me\/en\/hronika\/i-dalje-veliki-problem-nedostatak-kadra-za-dvije-godine-penzionisano-375-policajaca-primljeno-samo-133-novih\/","title":{"rendered":"I dalje veliki problem nedostatak kadra: Za dvije godine penzionisano 375 policajaca, primljeno samo 133 novih"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u201cOvaj podatak pokazuje da je formalna popunjenost radnih mjesta oko 64 odsto, dok stvarni broj radno anga\u017eovanih slu\u017ebenika iznosi 3.296, \u0161to predstavlja popunjenost od pribli\u017eno 60 odsto \u0161to&nbsp; ukazuje na postojanje zna\u010dajnog kadrovskog deficita i potencijalnu potrebu za dodatnim zapo\u0161ljavanjem i planiranjem kadrovske politike\u201d, saop\u0161teno je iz MUP-a.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Najve\u0107i nedostatak slu\u017eebnika evidentiran u Sektoru za borbu protiv kriminala, Specijalnom policijskom odjeljenju<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kako su kazali za CdM iz MUP-a, analiza po sektorima pokazuje da je najve\u0107i nedostatak slu\u017ebenika evidentiran u Sektoru za borbu protiv kriminala, Specijalnom policijskom odjeljenju, Sektoru za finansijsko-obavje\u0161tajne poslove i Specijalnoj jedinici policije, gdje je \u010dak 43,75 odsto radnih mjesta upra\u017enjeno.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTako\u0111e, u Sektoru policije op\u0161te nadle\u017enosti upra\u017enjeno je 42,96 odsto radnih mjesta, dok u Regionalnom centru bezbjednosti \u201eCentar\u201c procenat upra\u017enjenih radnih mjesta iznosi 38,6 odsto. Sektor grani\u010dne policije bilje\u017ei deficit od 38,4 odsto , Regionalni centar bezbjednosti \u201eJug\u201c 36,1 odsto, dok je u Sektoru obezbje\u0111enja li\u010dnosti i objekata upra\u017enjeno 33,2 odsto radnih mjesta\u201d, ka\u017eu iz MUP-a.<\/p>\n\n\n\n<p>Isti\u010du da prosje\u010dna starost slu\u017ebenika Uprave policije iznosi 38 godina, \u0161to pokazuje relativno mlad i srednjovje\u010dan kadar, ali istovremeno implicira potrebu za strate\u0161kim planiranjem zamjene penzionisanih i iskusnih kadrova, kako bi se o\u010duvala kontinuitet rada i stru\u010dnost u zna\u010dajnim sektorima.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cOvaj podatak pokazuje da je formalna popunjenost radnih mjesta oko 64 odsto, dok stvarni broj radno anga\u017eovanih slu\u017ebenika iznosi 3.296, \u0161to predstavlja popunjenost od pribli\u017eno 60 odsto \u0161to&nbsp; ukazuje na postojanje zna\u010dajnog kadrovskog deficita i potencijalnu potrebu za dodatnim zapo\u0161ljavanjem i planiranjem kadrovske politike\u201d, saop\u0161teno je iz MUP-a. Najve\u0107i nedostatak slu\u017eebnika evidentiran u Sektoru za [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":884436,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[10],"tags":[1183,174],"naslovna":[],"class_list":["post-885961","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hronika","tag-kadar","tag-policija"],"acf":[],"jetpack_publicize_connections":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885961","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=885961"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/885961\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/884436"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=885961"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=885961"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=885961"},{"taxonomy":"naslovna","embeddable":true,"href":"https:\/\/gradski.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/naslovna?post=885961"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}