Istraživanje Centra za ženska prava pokazalo je da rodne nejednakosti nijesu apstraktne, već vrlo konkretne i teritorijalno vidljive, posebno kad se podaci lokalizuju. Kažu da je manje žena u manje razvijenim opštinama.
„U manjim opštinama gdje je sada manje žena, prilike za obrazovanje nisu dovoljne, zbog čega žene napuštaju opštine kako bi tražile bolje prilike. U tom smislu, postoji generacijski pomak, stanovništvo između 20 i 29 godina odlaze kako bi tražile bolje prilike za profesionalni napredak“, kazala je Anita Stjepčević iz Centra za ženska prava.
Ipak iako su žene, kako dodaje, u prosjeku više obrazovane od muškaraca, kaže da to ne znači da imaju bolji položaj na tržištu rada.
„Za rad iste vrijednosti žene primaju do 20 odsto manje od muškaraca. Takođe, masovno su koncentrisane u niže plaćene profesije, kao usluga, a muškarci u visokoplaćenim, kao inženjerstvo i STEM, odnosno IT i tako dalje“, ističe ona.
Stjepčević naglašava da su najugroženije majke sa najmanje jednim izdržavanim djetetom.
„U Crnoj Gori postoje opštine u kojima je popisano preko 20 odsto samo sa majkom i minimum jednim djetetom od ukupnog broja porodica. Ova grupa zahtijeva apsolutnu prioritizaciju kada su u pitanju mjere“, kaže ona.
Istraživanje je pokazalo i da postoji visok stepen korelacije između aktivne ženske radne snage i razvoja opština, pa su po pravilu najrazvijenije one opštine u kojima su žene poslovno najaktivnije.
„Postoje opštine u kojima je popisano preko 70 ili 80% žena koje su nezaposlene ili domaćice, te opštine su na najniižem nivou razvoja lokalnih samouprava, kao Andrijevica, Petnjica, Gusinje…“, zaključuje.
Stjepčević navodi da Evropska komisija godinama ukazuje da je rodno zasnovano nasilje u Crnoj Gori najbolji pokazatelj rodne ravnopravnosti, odnosno neravnopravnosti, što je, naglašava, posljedica dubokih problematičnih vrijednosti u društvu. To nasilje, poručuje, ne prepoznaje teritorijalnu diferencijaciju.
