UNAPRJEĐENJE LIDERSKIH I MENADŽERSKIH VJEŠTINA

Asocijacija menadžera Crne Gore objavila javni poziv za saradnju sa AMM Akademijom

Projekat formiranja AMM Akademije, kako objašnjavaju, ima za cilj unapređenje liderskih i menadžerskih vještina kroz visokokvalitetne edukacije, obuke, panele i konferencije.
Foto: AMM

Asocijacija menadžera Crne Gore (AMM) pozvala je predavače, institucije, kompanije, poslovne organizacije i druge relevantne subjekte iz zemlje, regiona i inostranstva, da iskažu interesovanje za saradnju na planiranju i realizaciji programa i aktivnosti AMM Akademije za liderstvo, menadžment i korporativno upravljanje.      

Projekat formiranja AMM Akademije, kako objašnjavaju, ima za cilj unapređenje liderskih i menadžerskih vještina kroz visokokvalitetne edukacije, obuke, panele i konferencije.

„U skladu sa tim poziv za saradnju odnosi se na:

·       Predavače, stručnjake i kompanije iz zemlje i inostranstva u oblastima liderstva i strateškog menadžmenta, korporativnog upravljanja i kriznog menadžmenta, finansijskog i poreskog menadžmenta, digitalne transformacije, AI i sajber bezbjednost, HR menadžmenta i razvoja ljudskih resursa, upravljanja promjenama i timovima, event menadžmenta, PR-a, marketinga i komunikacija.

·       Državne institucije, naučne ustanove, lokalne samouprave i kompanije koje su zainteresovane za razvoj kadrova ili se bave edukacijom.

·       Poslovne organizacije koje žele da doprinesu unapređenju liderskih i menadžerskih kompetencija kroz partnerstvo, mentorstvo i implementaciju edukativnih programa.

·       Organizacije i stručnjake za kreiranje i izvođenje modula usmjerenih na specifične teme i oblasti liderstva i menadžmenta.

·       Kompanije i agencije za organizaciju i promociju događaja (event menadžment).

·       Pojedince i kompanije koje se bave PR-om, marketingom i komunikacionim vještinama“, navode iz AMM.

Svi prijavljeni kandidati će, navode iz te asocijacije, proći selekcioni proces, koji uključuje evaluaciju kvalifikacija, predloženih oblasti saradnje i iskustva u relevantnim oblastima.

Ostavite komentar

0 Komentari
Inline Feedbacks
View all comments

Najnovije

Povezani članci